Funcionária processa empresa após ser suspensa por enviar e-mail com pedido de oração
Por Notícias Gospel em seu email
Receba Notícias Gospel em seu email gratuitamente! Insira seu email:
ou no facebook
A recepcionista que estava processando seus empregadores por discriminação religiosa após uma disputa sobre um e-mail de oração ficou feliz com a resolução do caso. O caso de Jennie Cain foi apoiado pelo The Christian Institute.
A discussão teve início em janeiro do ano passado, quando a filha de Jennie, Jasmine, na época com cinco anos, foi repreendida por sua professora por falar sobre sua fé cristã com outra criança.
Quando soube do ocorrido, Jennie enviou um e-mail particular para os irmãos de sua igreja, pedindo oração por causa do incidente.
O e-mail foi enviado do computador particular de Jennie, fora do expediente, utilizando sua conta pessoal de e-mail.
No entanto, o email chegou às mãos do diretor Gary Read, que abriu uma investigação contra Jennie por comportamento não profissional.
Eles ordenaram que ela ficasse afastada de seu emprego por quatro meses, antes de receber um aviso por escrito. Em agosto, Jennie abriu um processo trabalhista por discriminação religiosa.
O processo foi aberto contra a escola primária Landscore e seu diretor, Gary Read.
Sean Kehoe, um dos advogados que representou Jennie, afirmou: “Ninguém conseguiu responder a simples pergunta sobre o que Jennie fez de errado”.
Esta semana, os envolvidos no caso chegaram a um acordo, e Jennie está de volta ao seu emprego.
Traduzido por Portas Abertas de International Christian Concern / Gospel+
A empresa reagiu de forma exagerada.Mas vale citar que há muitos crentes que pensam que as empresas são igrejas.
Ela agiu certo, não usou seu horario de serviço para fazer coisas pessoais, VIGIOU !!
É um alerta para todos os que se dizem EVANGÉLICOS e perdem horas preciosas nos horários de trabalho ( que nao foi o caso dessa moça ) brincando de internet e depois se dizem PERSEGUIDOS !
Disse tudo Luis! Concordo com você!
Procedeu muuito bem a moça,também concordo com as opniões acima!
Como disse o nosso amigo Luis, vigiou!!!
O que me deixa mto triste e inconformado é olha para minha caixa de entrada no trabalho e ver aquelas correntes sem pé e nem cabeça, seja ela cristã ou até mesmo de auto ajuda. Trabalho é trabalho e a melhor forma de vc evangelizar no seu local de trabalho é se destacando através de um bom testemunho, mostrando a diferença para aqueles que ainda não seguem a Cristo.
Flws galera!!!
Até que enfim uma notícia descente com comentários descentes.
Aleluia!
Muito boa reportagem.
Òtima materia. parabéns!
Fico feliz pela vitória dessa moça frente a clara discriminação pelo fato dela ser cristã. Mas se fosse comigo eu não voltaria ao emprego e não faria acordo nenhum. Processaria-os e iria até o fim para que eles pensassem duas vezes antes de demitir alguém por essas razões.
Abraços.
No meu começo de vida cristã sofri muito preconceito. Me ridicularizavam, me discriminavam e faziam piadinhas sobre o fato de eu ser crente. Sei o quanto dói ser menosprezado pelas pessoas que inclusive fazem parte da nossa vida, por causa da minha fé.
Fico feliz de certa forma pela vitória dela.
É meu sómente meu todo trabalho,e o seu trabalho é descançar em mim
DEUS peleja pelos seus.Louvado seja o seu neme.