A igreja está a enfrentar uma crise de liderança e nós precisamos de agir – foi esse o desafio enfrentado por 60 líderes evangélicos no conselho da Aliança Evangélica do Reino Unido esta semana.
O conselho respondeu endossando um conjunto de potenciais iniciativas para orientar jovens líderes e usar novos meios para os inspirar no sentido de um engajamento teológico mais profundo.
Pensadores-chave sobre liderança apelaram ao conselho na última quarta-feira e quinta-feira para abordar o problema do envelhecimento da liderança nas igrejas, que tem vindo a ser esgotada por factores como a exaustão, a depressão, e uma falta de líderes mais novos para substituir aqueles que estão de saída ou a reformar-se.
Pete Greig, Director Internacional da 24/7 Prayer, pregou sobre a excelência na liderança, usando o exemplo de Moisés e Josué.
Ele disse que os líderes precisam de procurar não apenas replicar-se a si mesmos mas em vez disso encorajar os seus substitutos a terem o mesmo espírito mas no seu estilo próprio.
“Nós precisamos de uma nova geração de líderes, não para substituir tudo o que tem sido feito pela última geração, mas para pensar empreendedoramente novas formas de pegar no evangelho intemporal de Jesus e torná-lo relevante,” disse ele.
O autor, orador e futurologista Tom Sine, aclamado internacionalmente, avisou o conselho que estamos a deparar-nos com uma “igreja ocidental que está a diminuir incrivelmente,” em que se espera que apenas 17 por cento dos membros tenham entre os 20 e os 44 anos em 2025. O Sr. Sine explorou soluções futuras baseadas na sua pesquisa do seu livro The New Conspirators.
“Estamos a debater-nos com recursos em diminuição, mas penso que há um tremendo potencial nas pessoas jovens,” disse ele, acrescentando que a igreja precisa de levar os jovens mais a sério e escutá-los.
“Precisamos de reimaginar uma sucessão que acolha bem a imaginação de uma nova geração.”
Richard Tiplady, Director Britânico da Missão Cristã Europeia e um especialista em liderança no contexto pós-moderno, disse ao conselho que uma boa sucessão de liderança pode ser como uma corrida de estafetas Olímpica.
“Vencer, tem tudo a ver com a passagem de testemunho,” disse ele.
“Uma das principais responsabilidades dos líderes é fazer crescer novos líderes. Se vocês não estão a fazer isso, não estão a ser estratégicos.”
E Ruth Valerio, directora do projecto Living Lightly 24:1 da organização de conservação da natureza A Rocha, falando sobre a Passagem do Testemunho, identificou o problema de várias igrejas que fazem o mesmo trabalho na mesma área, e suportam todos os mesmos recursos necessários.
“Questiono-me a mim mesma, muito claramente, se algumas das nossas instituições e organizações vão precisar de morrer para acomodar esta nova situação,” disse ela.
“Eu acho que algumas destas igrejas deveriam morrer e juntar-se, e poderíamos usar o nosso dinheiro, poderíamos usar os nossos recursos em diminuição de forma muito mais eficiente. Então aí, talvez possamos usar algum desse dinheiro para ajudar pessoas que necessitam em vez de sustentar as nossas igrejas.”
Krish Kandiah, Director Executivo das Igrejas em Missão da Aliança, elaborou um conjunto de iniciativas possíveis para a Aliança lidar com a questão, com base nas recomendações do conselho.
Estas iniciativas incluem a orientação de programas transversais às diferentes confissões e culturas e reforçar o papel dos novos meios de comunicação para incentivar um engajamento teológico mais profundo dos líderes.
O Dr. Kandiah disse: “A Aliança está posicionada de forma única para ajudar a catalisar o desenvolvimento da liderança em todas as denominações. Já estamos envolvidos nisto através de recursos como o Slipstream, que liga em rede jovens líderes em todo o país – envolvendo pensadores tão diversos como David Jackman da Proclamation Trust, Brian McLaren e Shane Claiborne.”
“Houve um verdadeiro sentimento de unidade entre os MP’s, líderes denominacionais, pastores e directores de organizações reunidos sobre a necessidade de trabalhar juntos para apoiar tanto os líderes actuais como para desenvolver a próxima geração.”
Fonte: Christian Today Portugal